COACHING

Mein Erfolg ist Ihr Erfolg.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Die Zusammenarbeit sollte durch gegenseitigen Respekt, Partnerschaft auf Augenhöhe sowie Sensibilität und Achtsamkeit geprägt sein.
Mein Ziel ist es, dass Sie Ihr Ziel bestmöglich erreichen.

MEIN COACHING VERSTÄNDNIS

Mein übergeordnetes Ziel beim Coaching ist die Förderung von Bewusstsein und Selbstverantwortung. Ich möchte Sie in die Lage versetzen, Ihre eigene Wahrnehmung, Ihr Erleben und Ihr Verhalten zu erkennen und zu erweitern. Im Coaching-Prozess werden Ihre vorhandenen Stärken und Kenntnisse eingesetzt und ausgebaut, um Sie bei Ihrer Weiterentwicklung bzw. dem Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen.

Coaching ist kein Standardprodukt, sondern ein individueller Prozess. Sie als Individuum stehen im Mittelpunkt – mit Ihren individuellen Fähigkeiten, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Erfahrungen. Sie bringen Ihren Willen zur Veränderung und Ihr Wissen ein und sind der Experte für Ihr Leben. Ich unterstütze und begleite Sie für eine gewisse Zeit auf diesem Weg und helfe bei der Steuerung des Prozesses. Ich sehe mich als professionellen Gesprächspartner und Feedbackgeber, Impulsgeber und Vertrauten. Erfahrungsgemäß eröffnet das Gespräch mit einem Außenstehenden neue Perspektiven.

Absolute Vertraulichkeit von meiner Seite sowie Offenheit und der Wille etwas zu ändern von Ihrer Seite sind unabdingbare Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein.

ZIELGRUPPEN

Ich biete Coaching für Unternehmen, Einzelpersonen und Teams an.

  • Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter individuell weiterentwickeln möchten.
  • Für Personen und Teams, die ein Ziel erreichen bzw. an ihrer aktuellen Situation etwas verändern möchten.
  • Für alle, die klar und verständlich kommunizieren, sich selbst besser verkaufen oder sich auf einen wichtigen Auftritt vorbereiten wollen.

LEISTUNGEN.

Business-Coaching:

Beim Business-Coaching geht es im Schwerpunkt um berufliche Themen. Mein Ziel in dieser Art von Coaching ist es, Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, Ihre Stärken und Fänigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Coaching-Schwerpunkte:

Executive Coaching, Kommunikation, Empathie/Auftritt/Führung , Change-Management, Formen des Konflikts, Neuorientierung, Work-Life-Balance, Resilience, Veränderungsnotwendigkeit.

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Team-Coaching:

Im Teamcoaching arbeiten alle Mitglieder einer Gruppe gemeinsam an der Zielerreichung. Durch den Auf- und Ausbau des Teamspirits zeigt sich, dass das Team mehr ist als die Summe seiner Mitglieder.

Diese Art des Coachings wird häufig für Teams oder Gruppen eingesetzt,

  • … die sich neu formieren und eine Basis für ein konstruktives Miteinander legen wollen.
  • … die sich im Umbruch befinden – aufgrund einer Reorganisation, durch neue Teammitglieder oder neue Herausforderungen.
  • … bei denen sich Konflikte abzeichnen, die einer effektiven und zielorientierten Arbeitsweise im Weg stehen, die ihren Team-Spirit weiter verbessern wollen und von einem guten zu einem Top-Team werden wollen!

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Life Coaching:

Life Coaching beinhaltet viele Fragestellungen persönlicher Art. Wie erreichen Sie das, was Sie sich vorgenommen haben? Was konkret sind Ihre Ziele? Haben Sie überhaupt konkrete Ziele? Wie schaffen Sie es, Ihr Potenzial maximal zu nutzen? Welche Ressourcen, Sichtweisen oder Überzeugungen unterstützen Sie dabei? Was ist in Ihrem Leben besonders wichtig?

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Einzelcoaching:

Die berufliche oder private Rolle und das damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Kunden stehen hier im Vordergrund. Die Themen können vielfältig sein. Einzelcoaching kann von Unternehmen für einzelne Führungskräfte gebucht werden, aber auch von Einzelpersonen selbst, die sich verändern bzw. weiterentwickeln wollen. Ein Fokus meiner Arbeit ist die Beratung von weiblichen Führungskräften in Bezug auf ihre Weiterentwicklung, insbesondere die Arbeit an Auftritt und Kommunikation in den immer noch häufig männlichen dominierten Führungsetagen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Projektcoaching:

Bei dieser Art des Coachings unterstütze ich den verantwortlichen Projektleiter als Sparringspartner bei seinem Projekt. Neben konkreten Ideen und Problemlösungen vermittele ich gleichzeitig Supervisionstechniken, die der Gecoachte später weiterhin in seinem beruflichen Umfeld einsetzen kann.

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Wingwave Coaching ®

Punktgenaue Leistungssicherheit und erfolgreiches Stressmanagement ermöglicht Ihnen Wingwave-Coaching in oft nur 3 bis 5 Interventions-Stunden. Dieses Kurzzeit-Coaching-Konzept wirkt durch eine effektive Kombination aus bereits bewährten psychologischen Coaching-Elementen. Es basiert auf neuen Erkenntnissen aus der Gehirnforschung und führt rasch und spürbar zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität und Leistungsfähigkeit.

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„Wer nicht weiß wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er ganz woanders ankommt.“

Mark Twain

Ich beantworte gerne Ihre Fragen und
freue mich auf die Kontaktaufnahme.

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