ABLAUF
Jeder Coaching-Prozess ist individuell und wird auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche zugeschnitten. Die Dauer und die Frequenz des Coachings sind abhängig von Thema, Ihren Wünschen und der Entwicklung im Prozess. Manchmal sind nur wenige Treffen notwendig, um einen Veränderungsprozess anzustoßen. In anderen Fällen ist eine Begleitung über einen längeren Zeitraum angebracht. Die Einzeltreffen dauern durchschnittlich 1,5 – 2 Stunden. Manche Themen können auch kompakt in ein- bis zweitägigen Workshops bearbeitet werden. („Coaching-kompakt“) Als Orientierungshilfe stelle ich im Folgenden einen beispielhaften Prozessablauf dar:
1. Kennenlernen
Am Anfang steht ein kostenfreies Erstgespräch zur Orientierung für Kunde und Coach. Beide Seiten prüfen, ob sie sich eine vertrauensvolle Zusammenarbeit vorstellen können.
2. Vereinbarung/Vertrag
Wenn sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit entscheiden, wird ein Vertrag unterschrieben, der eine kurze Skizzierung der Ausgangssituation, das Ziel sowie die voraussichtliche Dauer des Coachings und die Kosten klärt. Damit erhalten beide Seiten Klarheit und Transparenz für die weitere Zusammenarbeit.
3. Arbeitsphase
Diese unterteilt sich je nach Thema in mehrere Arbeitssitzungen und/oder Workshops. Inhalt und Vorgehensweise werden mit dem Kunden abgesprochen, so dass stets Transparenz und Klarheit über den Prozess besteht. Für jeden einzelnen Termin wird ein konketes Ziel vereinbart, dessen Erreichung am Ende der Stunde bewertet wird. Anfangs benötige ich ein detailliertes Verständnis Ihrer Situation und des Themas, das im Coaching behandelt werden soll. Im Anschluss führe ich mit Ihnen ein Biographie-Gespräch, das mir hilft, Sie besser kennenzulernen.
4. Abschluss
Am Ende des Coachings wird Bilanz gezogen. Was wurde erreicht? Was war gut? Was konnte der Kunde für sich persönlich mitnehmen?
5. Evaluierung nach 3-6 Monaten
Drei bis sechs Monate nach dem Coaching vereinbare ich gerne noch ein Gespräch zum Nachgang, um den nachhaltigen Erfolg des Coachings zu reflektieren. Ich versuche, jede Coaching-Stunde mit konkreten Aufgaben für den Coachee zur Übung abzuschließen. Diese werden von mir auch nachgehalten und der Coachee wird nach Absprache auch zwischenzeitlich an Termine o.ä. erinnert. Am Anfang der nächsten Coachingstunde wird über die Umsetzung und Erfolge gesprochen.